成都新都投资集团有限公司下属公司招聘

来源：本地宝
时间：2023-08-24 09:02:43

根据工作开展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都新都投资集团有限公司(下简称“新投集团”)面向社会公开招聘下属成都香城智慧城市科技有限责任公司(下简称“香慧公司”)、成都香城智大数据科技有限公司(下简称“大数据公司”)的工作人员，现公告如下：

一、招聘计划和职位

以上岗位的应聘条件具体要求详见《招聘岗位需求明细表》(详见附件1)。

(资料图)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强;

2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;

3.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;

4.服从集团内部工作调整安排;

5.受到刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加;

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员不得参加;

7.其他不适宜在岗位上工作的人员不得参加。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下：

(一)发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号及香城新都网面向社会公开发布。

(二)网上报名及资格审查

1.报名时间：发布之日起至2023年8月26日16时截止;

2.报名链接：请扫描下方二维码进行报名，每人限报一个岗位;

3.报名路径：查阅公告内容-扫描二维码跳转报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报信息-提交;

4.报考人员按网络提示要求通过注册登录，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(三)资格审查

本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、综合测评安排

(一)综合测评包含笔试、面试。着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等;

(二)笔试成绩须达到合格分数线60分及以上，未达到60分合格线的不得进入到面试阶段;

(三)面试成绩从高到低分的进行排序，按1:1比例确定进入背景调查环节人员名单;

(四)根据应聘者实际情况可增加复试环节;

(五)考核方式、时间、地点：另行通知。

五、背景调查

根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，人资公司委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。公司视情况，空缺职位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

六、确定体检对象

(一)根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单;

(二)拟录用人员在规定时间内自行前往二级甲等(含)以上医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格。公司视情况，空缺职位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

背景调查、体检合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

八、聘用

(一)通过公示人员方可进行录用;

(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续;

(三)逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位面试成绩依次递补拟录用人员;

(四)录用人员与聘用单位签订劳动合同，约定试用期，录用人员按聘用单位规章制度执行日常管理和考核奖惩;

(五)薪酬待遇：按照聘用单位薪酬制度定岗定薪，五险一金按相关要求执行。

九、其他